年代初出生的人开始“奔三”,而后开始进入社会。作为青年人中最年轻的一拨,后被大家吐槽着吐槽着居然也被称要步入“中年危机”了。他们正在成为职场中的重要力量,是每一个有长远发展意识的雇主都需要重视的一个员工群体。但当所有人都说后不走寻常路、难以讨好的时候,你真的知道后是怎么想的吗?对于职场和职业,他们看中什么,无所谓什么?当下雇主的种种表现之中,他们认同什么,不认同什么?
前几天听到一句调侃“掌权,挣钱,讨人嫌”,谈笑间把今天的职场阶层说的清清楚楚。当年打拼的后,如今大多身居要职。然而,“权”一向与“责”并重,并不是所有人都能胜任。于是我们看到,身边不惑之龄,即便到了掌权年龄,面对机会也不一定都能握得住,抓得牢。因为有太多的惑,解不开。
文徐悦诗让人们说说自己最大的优点,他们往往会说自己诚信、善良、幽默、勇敢、富于创造力,甚至谦虚,但是很少有人说自己的优点是自制力强。研究者在问卷中列出来了二十来个“性格优点”,在世界各地调查了几千人,发现选择“自制力强”作为自身优点的人最少。不过,当研究者问到“失败原因”时,回答“缺乏自制力”的人最多。
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