
2. 人形机器人公司Figure的创始人兼首席执行官Brett Adcock今天发文总结了他们在人形机器人领域创业两年来的进展和感悟。Brett同时也创立了电动飞行汽车公司Archer Aviation,他经常被…

作为初出茅庐的职场小白,你和同学比薪资那是很正常的事情,都是一个专业,一个班级的,毕业后,菲菲工资,花花工资而我只有。,蓝瘦,香菇。等等,谁的眼泪在飞,读完这篇你再哭。如果是校园招聘加入公司的,那么所有人的薪资报酬都是统一的。而其他非校职场小白求职的时候,薪资可谈的空间也并不大。

刚刚毕业的时候,如果不是受到刺激或者用预见的眼光看自己,通常不会有强烈意愿在空闲时间提升自己。即便有一些计划,也大都停留在计划层面,很难落地,反正还年轻,以后再做也来得及其实,晚上这段时间是自我提升的黄金时间,而很多人没有加以利用的原因有几个:

调研东起付亚章撰写东起职业教育市场分散,覆盖项目繁多,尚未有巨头公司出现。由于单一细分赛道天花板较低,很多成熟机构都在通过拓品类寻找新的业务增长点。作为培训领域的老兵,尚观做过两次大的业务调整,一是在保持原有线下直营学校的同时,推出线上课程,通过我赢职场的品牌运营;二是整合线上线下课程,主推加盟业务。

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