面对中国电动车,欧洲车企被迫”压榨”供应商以降

自从新冠疫情爆发,各大公司缩减招聘规模,即使职场社交巨头领英()也不免感受到其中寒意。月日,领英宣布全球裁员,涉及涉及全球销售和人才引进部门的名工作岗位。“领英不能幸免于新冠肺炎全球疫情影响,”领英在一封公开信中称,“我们的人才解决方案业务持续受到影响,因为包括我们在内,越来越少的公司需要过往相同规模的招聘。”

电影人:好莱坞不会因为AI模型Sora而“完蛋”

“像是从高层投下的俯视目光,还隔了一层玻璃天花板”,《令人心动的》播出第一期后,在豆瓣上有人用这样的总结君合律师事务所对实习生丁辉的看法。开着保时捷上班的翟泽林,回家后有妈妈嘘寒问暖的詹秋怡,只能回到小出租屋的王颖飞,二本跨考法硕、裸辞不被看好的丁辉,和第一季的实习生相比,第二季在选角上体现了更多样的覆盖性。而和第一季相比业内地位更高的君合律师事务所从面试开始就展现出的精英视角也揭开了职场残酷性的一角。

OpenAI CEO奥特曼为Reddit第三大股东,他曾当过

月日到来之际,前程无忧旗下精英职业发展平台无忧精英网发起了《事业家庭观》调研,共有位职场精英(工作年,年薪万)参与了本次调研,其中女性为人,占总人数的,已婚女性人,占女性人数的。调研显示年轻的女性越来越看中职业发展,“贤妻良母”早已不是人生目标。女性精英对事业有更多的追求,但同样要承担较多的家庭与子女教育,家庭与事业的矛盾更为明显,如何提升自身能力,兼顾家庭同时谋得事业进一步发展,成为职场女性的新课题。

监管部门:SpaceX今年想发射星际飞船“至少”9

何为“面向未来的核心能力”?创新、品质、服务等要素都可以涵盖在内,但所有这些,基础都是人才。抢人才就是抢未来竞争力。月日,荣耀首届创意精英挑战赛圆满闭幕,这次大赛,荣耀展现了广揽全球英才、重视人才培养的企业态度,吸引了众多人才加盟,历经两个多月的激烈角逐,最终,冠军团队获得万元的奖金,更有许多优秀选手获得荣耀“优才计划”支持。

分辨率10厘米民用卫星俯瞰地球,美媒担忧:隐私

日前,专注于国内金融行业技术招聘的(凡尔康咨询)发布《金融科技行业薪资报告》(以下简称“报告”)。根据报告显示,上半年金融科技领域技术研发、数据、算法、产品、信息安全等方向人才较为缺乏,尤其是上海、北京、港粤澳大湾区对技术研发类岗位的需求最大。在人才流动上,相比前几年由于互联网公司渗透金融行业带来的热潮,在互金爆雷、监管趋严的背景下,人才流动更倾向于大型传统金融机构,其中券商、银行、保险、国有金融机构、大型持牌互金机构等各类大型持牌的金融机构是人才流入的主要方向。

Akamai公布代号为Gecko的新计划,将云计算纳入边缘网络

Gecko 会将工作量更大的传统计算(通常受限于集中式数据中心)移到Akamai网络的边缘。这会将全栈计算推广到以前难以触及的众多位置,让客户能够将工作负载移到更靠近其用户的地方。通过…

春节期间外媒科学网站内容摘要:在大米上培育牛

如今虚拟数字人正以独具魅力的形象以及生动有趣的体验日渐融入人们的生活。近日火山语音团队推出了首位超写实数字员工小灿,并通过一支将小灿细腻的情感、可人的性格以及高效的工作能力等一一展现出来。该片一经上线便引来广泛关注,大家纷纷表示希望这样的数字人可以多来几个,简直是工作以及生活的好伙伴。

SpaceX希望接管佛罗里达一发射台,用于发射星际

“一旦上过班你的气质就变了”短短几个字揭示出无数打工人的心酸。作为网络上最近流行的新词汇“班味”用来形容长期工作的人身上特有的疲惫感。很多人在职场打拼多年不仅被职场的条条框框所局限无法发挥出自己的潜能同时还因为长时间的久坐、加班身体出现了亚健康的征兆。而习惯性的“收到”、“好的”更隐喻出职场人在事业上的停滞不前和挫败感。

网信视窗|1月网信大事回眸

国家区块链创新应用试点总结交流会在重庆市召开<<点击查看详情  1月29日,国家区块链创新应用试点总结交流会在重庆市召开,中央网信办副主任、国家网信办副主任王崧出席会议并作讲…

科学家:不要神话脑机接口,正常人还不适合植入

月日,端午节假期的第一天,一位自称阿迪达斯()中国区员工的小红书用户在小红书上发布举报信,举报一位阿迪达斯大中华区市场部高级副总裁涉嫌职场霸凌、收受回扣。界面新闻了解到,该封举报信已直接发送到阿迪达斯德国总部,后被举报员工在社交媒体平台上公开。在信中,举报者列出了这位负责人的三大问题:巨额营销费用上的腐败、解雇持不同意见的人和职场霸凌。在腐败一项中,举报者称,这位公司市场部高管和其部分下属在广告公司、合作等方面都存在“吃回扣”的嫌疑。

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