近日，太二酸菜鱼“招厨师，百万年薪那种”的招聘广告，引起厨师界的广泛关注。为什么太二要那么高工资找厨师呢？同时，随着国内预制菜赛道的火热，研发型的厨师人才进一步走俏。这是否意味着研发型厨师正迎来发展机遇？

受人崇尚的笑容文化正在变味。过往日本麦当劳以“”而著称，菜单中薯条、汉堡的标价下，醒目地写着“麦当劳的微笑：“日元”。经历过期肉、食物异物的风波后，受到质疑的麦当劳于年着力重塑笑容文化，挽回顾客的印象。现在，一款笑容识别软件将应用于日本服务行业，而一旦算法判定员工的笑容不够标准，有可能失去这份工作。月日，信息技术开发商宣布他们已经开发出公司日志和考勤系统，通过面部识别的手段，确认员工什么时候上、下班。该系统的创新之处在于笑容评级，它能够检测出员工是否面带笑容和笑容程度，最终以笑容打卡形式记录员工的上、下班时间。

根据《日经中文网》报道，优衣库母公司迅销集团拟将社会招聘的最高年薪提升至亿日元（约合人民币万元），远超日本企业社会招聘平均年薪的倍以上。而迅销社长柳井正本人在年财报中显示的年薪仅为亿日元（约合人民币万元）。根据年财报，迅销在全球共有万多名员工。其中，总部员工约为余名，平均年薪为万日元（约合人民币万元）。

“双减”政策落地，教培行业受到不小的冲击。近段时间，多家在线教育公司相继被爆出大规模裁员，甚至有的部门全员被裁。有教育从业者在接受媒体采访时表示，“上午还在和一位同事聊天，下午公司内部系统已经找不到这个人了”。更有从业者形容，“能够分钟甚至分钟内办完离职”。而在一场公司月会直播中，好未来创始人张邦鑫表示，“裁员肯定是会裁员的”。高途创始人陈向东在一封内部信中也表示，为了活下去公司不得不开启大规模裁员。那么，当裁员已成为现实，不少在线教育从业者或将面临新一轮就业，他们又将何去何从？

“随着收入上涨，睡眠时长整体呈下滑趋势，高薪高压的工作更难实现睡眠自由。”职场社交平台脉脉近日发布的《十大高薪热门职业健康观察报告》（以下简称“报告”）指出，当年薪超过万元时，年收入每增长万元，日均睡眠时长减少分钟。脉脉通过荣耀手环实时监测了百名高薪职场人连续一周的睡眠、心率、运动等健康数据，发现八成高薪职场人患有睡眠障碍，职场人存在心率异常风险，高薪职场人健康状况不容乐观。其中，主播深睡眠连续性得分最低，产品经理的呼吸质量得分排名垫底。

年一家龙头房企曾举办过一场人才招聘专项会议，会议主题是一年内招聘个项目总入职。房企销售增速越来越快，从年跨过千亿门槛到年突破千亿，“碧万恒”只花了一年时间。那一年“并购王”融创同比增长至亿元，跃升行业第四，同时泰禾以黑马之姿跻身“千亿俱乐部”，增速超过。