国内最大的实名制职场社交平台脉脉联合全球国际彩妆品牌美宝莲，共同发布了《中国职场人颜值影响力报告》。通过对一线城市近万名白领调查，从颜值自信指数、自信度与薪水的关系、高颜值在职场中的优劣势、最讨厌的职场形象、整形尝试度等多个维度，全面揭示了当今社会不容忽视的职场颜值问题。

近年来，一种由国外传入中国的，被称为“职场配偶”的工作关系，渐渐出现在一线城市的办公室里。这种工作关系是比较固定，比较亲密的工作关系，可以说是柏拉图式的某种情感沟通，这种异性间理性高效的携手合作，共对职场风雨，其实是上天赐予人类的一种珍贵的战友情，一种可能和自己的配偶都未必如此合拍的关系，这种办公室的人际关系，虽然彼此亲密无间，但通常都相处得很有分寸感，绝无暧昧。

这个三月很多公司抓住机会宣传自己对女性领导力的重视，“多元与包容”对雇主们而言成了一件政治正确的事。但是和特斯拉的员工先后站出来说自己遭遇了歧视对待。在最看重性别平等的硅谷还会传出这种消息，难免让人们对所谓的平等和包容打个问号。在我国女性就业率达到，这个群体正处在怎样的职场环境中？智联招聘与北京大学社会调查中心共同发布《中国女性职场现状调查报告》认为在经济发展放缓和二胎政策开放的背景下，女性在求职时和办公室里的确面临被歧视的境遇，但职场女性大多将这种求职、晋升时遇到的问题归结于自己的能力不足。

我们正在进入一个移动互联、社交网络和数码技术爆炸的时代。在科技迅速发展的同时，我们工作的方式、企业组织的方式和人力资源运作的方式势必也在技术推动下产生变革。在月日至日于香港举办的创业者大会上，众多行业领袖在多场对谈中探讨了职场相关话题。职场趋势貌似和的科技创业主题没有直接联系，但其实不然事实上，正是优秀创业者发现了当下职场的种种弊端，并据此推出更能满足人们需要的产品与服务。