在职场中，有一部分老员工，经过岁月的洗礼，磨平了棱角，抱着混日子的心态得过且过的人，反正升职加薪总要慢慢来，总会有的；于是不争不抢，还能在人前留个清高的名声。但当公司需要裁员的时候，这批人会是首刀，因为混日子混久了，你整个人就习惯将就了，一不小心日子就混了你。

办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

从年饭圈必备语“彩虹屁”到最近夸夸群红遍各大高校，鸡汤、安慰迅速成为这一热门事件的关键词。在这种环境下，职场社交平台脉脉以其经营管理思维和友好和谐的社区定位，将夸夸师应用于职言社区场景。界面新闻向脉脉公关经理求证，脉脉确实正在招聘“正能量夸夸师”。当社区出现焦虑、迷茫、烦恼等负面情绪内容时，第一时间对楼主或层主进行夸赞鼓励，输出正能量，传递爱与温暖。薪资待遇为元小时，要求硕士毕业，高薪高要求引来了一片争议的声音。

近日，据工人日报报道，网上一项调查显示，手机微信上原本用于储存、传输工作文件的“文件传输助手”，被不少职场人当成私密“树洞”，倾诉内心，给自己释压鼓劲。调查内容显示，很多用户会将“你可以的，再忍耐一下”“有点不顺利，没关系”“今天也要元气满满，加油”等话语发送到文件传输助手上，为自己加油打气。

内卷之下，你想过去国外工作吗？最近，关于是否去国外工作的讨论，在社交媒体平台上小有热度。有的人是为了见世界，体验不同的文化，有的则是厌倦内卷，想换一种生活方式。同时，我们发现，还有一批职场人，在国内工作后，出于上述类似的原因选择去往国外生活，最后却又主动地回了国。他们最开始去往国外工作的契机是什么？国内外职场、生活有哪些不同？他们为什么会选择回国？深燃和他们聊了聊。

月日，这个已演变为商家营销狂欢的日子起源于一场普通劳动女性争取自身权益的行动。年月日，美国纽约的制衣和纺织女工走上街头，抗议恶劣的工作条件和低薪。接下来的数年里，几乎每年的同一天都有类似的抗议游行活动。年，将近名妇女走上纽约街头，喊出了象征经济保障和生活质量的“面包加玫瑰”的口号。年后的这一天，妇女节早已成为一个国际性节日，各个国家举办花样繁多的纪念活动，但“半边天”的地位似乎没有得到多大的改善。

月日，国家网络安全宣传周发布《网络安全人才发展报告》（以下简称“报告”）。调研显示，目前我国网络安全人才市场每年平均需求与供给之比约为，专业人才累计缺口在万以上，人才供给存在“青黄不接”的情况。据悉，此次报告工业和信息化部、西北工业大学、西安电子科技大学、猎聘网和安恒信息联合编写，从网络安全产业人才市场的供需现状出发，对网络安全产业人才需求和人才供给进行了详细的分析和总结。